Treinador: acima de tudo um gestor de pessoas!
Tenho observado nos meus anos de docência e trabalhos no futebol que os professores/treinadores que gerem bem as suas equipes tendem a crescer mais. Vejam só, de que adianta eu ser um grande conhecedor tático e técnico se não consigo fazer o meu aluno/atleta fazer a sua parte, não correr pela equipe, não aceitar as informações. Digo isso, pois já vi grandes professores/treinadores não atingirem suas metas, já que suas equipes não lhe aceitavam, ou melhor, simplesmente lhe toleravam. Acredito que o comandante tem que ser um líder positivo, aquele que as pessoas seguem por opção e não por imposição.
Sei que não é simples conseguir uma liderança livre e positiva, mas acredito que alguns pontos são fundamentais:
1. Ser exemplo positivo (a atitude do comandante normalmente é espelhada na sua equipe);
2. Ser ético;
3. Ser profissional (conhecimento, pontualidade, assiduidade, etc);
4. Ser tranquilo e agitado nos momentos certos;
5. Saber ouvir;
6. Saber delegar funções;
7. Resolver problemas olho-no-olho;
8. Explicar os motivos de tais escolhas e mudanças aos seus comandados;
9. Na vitória passar os méritos aos jogadores e na derrota assumir os erros, fazendo as cobranças internamente, no vestiário;
10. Saber escolher o perfil de jogador que se adapte ao seu estilo de trabalhar.
Ao utilizar-se dos tópicos acima, as chances de se ter o grupo na mão aumentam muito. O grupo coeso, feliz e unido é caminho para se ter uma equipe vencedora. Sei que não é fácil, pois se existisse uma fórmula para ser vencedor o futebol não teria toda essa graça. O imprevisto e os erros fazem parte do futebol, do esporte e da vida, porém, se pudermos amenizar gerindo bem os nossos comandados, tudo ficará mais fácil!
Twitter: https://twitter.com/rodrigoferrarib
Prof. Esp. Rodrigo Ferrari
Educador Físico
CREF 8845G/RS
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